sprachreif HUM 3, Schulbuch

Sonderseiten über Zusatzqualifikationen immer mit. Alle Dokumente sollten in eine PDF-Datei gepackt sein, das gilt auch für das Bewerbungsanschreiben! In der E-Mail-Nachricht bitten Sie nach einer Anrede lediglich höflich, Ihre Bewerbungsunterlagen dem Anhang zu entnehmen. Überprüfen Sie Ihre Bewerbung besonders sorgfältig auf Fehler, bevor Sie sie abschicken. Das betrifft Rechtschreibfehler wie inhaltliche Fehler (z. B. veraltete Angaben). Vor dem Versenden sollte auch noch jemand einen kritischen Blick darauf werfen. Das Bewerbungsgespräch – sich optimal präsentieren Der zweite Teil der Bewerbung ist das Vorstellungsgespräch. Wenn Sie zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen werden, haben Sie schon viele Mitbewerber/innen hinter sich gelassen. Oft reicht ein einziges Gespräch, es kann aber auch vorkommen, dass Sie sich mehreren sogenannten Hearings stellen müssen. Wie bei der schriftlichen Bewerbung gilt: Bereiten Sie sich gut vor , indem Sie sich möglichst gut von verschie- denen Seiten her informieren. Das betrifft einerseits das Unternehmen selbst: Beim Gespräch sollten Sie über aktuelle Ereignisse in der Firma Bescheid wissen, sofern diese über die Website bekannt gemacht wurden. Das können aktuelle Projekte sein, auf die das Unternehmen stolz ist, renommierte Neukunden, interessante Innova- tionen, Umbauten des Firmengebäudes, neue Zweigstel- len etc. Andererseits sind auch Fakten über die gewünschte Arbeitsstelle wichtig. Informieren Sie sich so weit wie möglich über folgende Punkte: Wer sind meine Interviewpartnerinnen und Interviewpartner? Wie heißen sie? Meistens ergeben sich in der Vorbereitung Fragen zu Ihrem „gewünschten“ Job, z. B. wie ein regulärer Tagesablauf in diesem Job aussehen kann. Schreiben Sie sich diese Fragen auf und nehmen Sie sie unbedingt zum Gespräch mit. Generell ist es sinnvoll, Schreibmaterial sowie die vollständigen Bewerbungsunterlagen mitzunehmen. Seien Sie überpünktlich (10–5 Minuten früher). Damit signalisieren Sie echtes Interesse und Verläss­ lichkeit. Natürlich ist ein gepflegtes äußeres Erscheinungsbild sehr wichtig. Was Sie tragen, hängt von der Art des Unternehmens sowie der Stelle ab. Hier gilt: Versuchen Sie, sich etwas besser als im normalen Alltag zu kleiden. Sie sollten sich wohlfühlen. Wenn Sie von mehreren Personen empfangen werden, begrüßen Sie alle. Stellen Sie sich mit vollem Namen vor. Versuchen Sie auch während des Gesprächs, alle Teilnehmenden anzusprechen. Bereiten Sie sich mit guten Begründungen auf Fragen wie die folgenden vor: •• Warum bewerben Sie sich um diese Stelle? •• Warum sollten wir Sie einer Mitbewerberin/einem Mitbewerber vorziehen? •• Warum wollen Sie Ihre jetzige Arbeitsstelle verlassen? •• Was sind Ihre Stärken? Worin sehen Sie Ihre Schwächen? •• Arbeiten Sie gerne im Team? •• Wie/Wo sehen Sie sich in zehn Jahren? 175 Nur zu Prüfzwecken – Eigentum des Verlags öbv