sprachreif HAK/HTL 4/5, Schulbuch

155 Nutzen Sie Informationen, die das Unternehmen über sich im Internet preisgibt, für Ihre Bewer- bung. Beziehen Sie sich z. B. auf dessen Philosophie oder aktuelle Projekte. Recherchieren Sie auf der Website eines Unternehmens, das Sie sich als zukünftigen Arbeitgeber vorstellen können, Stellenausschreibungen, Informationen zur Unternehmensphilosophie, interessan- te Zahlen und Fakten sowie aktuelle Projekte. Lesen Sie genau, welche Unterlagen für Ihre Bewerbung gefordert werden. In der Regel besteht eine schriftliche Bewerbung aus folgenden Teilen: 1. Bewerbungsanschreiben/Motivationsschreiben 2. Lebenslauf mit Foto 3. Zeugnisse/Empfehlungsschreiben Der Lebenslauf mit Porträtfoto Ein klassischer Lebenslauf enthält persönliche Angaben wie Name, Geburtsdatum, Wohnort und Kontaktdaten, ein Porträtfoto, Informationen zur Schulausbildung, evtl. zu weiteren Ausbildungen, Praktika, weiteren beruflichen Erfahrungen, persönlichen Fähigkeiten und Zusatzkenntnissen. Die Informationen werden tabellarisch strukturiert und chronologisch geordnet, beginnend jeweils mit der aktuellsten Information. Sie können auch Interessen und Hobbys anführen, insbesondere wenn sie zum Unternehmen passen (z. B. Computerspiele, wenn Sie sich für eine Stelle als Game-Designer/ in bewerben). Auch ehrenamtliche Engagements sollten unbedingt im Lebenslauf angeführt werden. Auf dem Europass-Portal (https://europa.eu/europass/de ) können Sie einen tabellarischen Lebens- lauf erstellen und downloaden. Achten Sie auf ein gutes, am besten professionell angefertigtes Porträtfoto. Nicht nur die Bildquali- tät, sondern auch wie Sie sich präsentieren, ist entscheidend. Vermeiden Sie private Fotos, die unter Umständen nicht seriös wirken. Ihr Foto beantwortet die Fragen: •• Ist die Person ordentlich? •• Legt sie Wert auf ein gepflegtes Äußeres? •• Wie ist sie gekleidet? •• Passt sie in unseren Betrieb? Tipp A20  Ó Tipp Ó Merkenswert: Online-Bewerbung Die meisten schriftlichen Bewerbungen erfolgen mittlerweile online – über Formulare bzw. den Upload der Unterlagen über das Karriereportal des Unternehmens oder per E-Mail. Achten Sie unbedingt darauf, dass Sie eine seriöse E-Mail-Adresse mit Ihrem Namen verwenden (keine Codenamen wie mausi@xyz.at) . Ebenso wichtig sind ein aussagekräftiger E-Mail-Betreff und eine angemessene Größe des Mailanhangs (möglichst unter 2 MB). Zeugnisse, Belege über Zusatzqualifikationen und ggf. Empfehlungsschreiben sollten auf alle Fälle mitgeschickt werden. Führen Sie alle Dokumente und Unterlagen, auch das Bewer- bungsanschreiben, in einer PDF-Datei zusammen. So können Sie in der E-Mail-Nachricht nach einer Anrede lediglich höflich darum bitten, Ihre Bewerbungsunterlagen dem Anhang zu entnehmen. Stellen Sie sicher, dass Ihre schriftliche Bewerbung fehlerfrei ist, bevor Sie sie abschicken. Das betrifft Recht- schreibfehler wie inhaltliche Fehler (z. B. veraltete Angaben). Bitten Sie eine Person Ihres Vertrauens, die Bewerbung gegenzulesen. Schreiben Nur zu Prüfzwecken – Eigentum des Verlags öbv