sprachreif HAK/HTL 4/5, Schulbuch

149 Merkenswert: Der Ablauf eines Bewerbungsgespräches • • pünktlich ankommen: Seien Sie überpünktlich (5–10 Minuten früher). Damit signalisieren Sie echtes Interesse und Verlässlichkeit. • • die Begrüßung: Stellen Sie sich mit vollem Namen vor. Wenn Sie von mehreren Personen empfangen werden, begrüßen Sie alle. Auf die Begrüßung folgt meist Smalltalk , z. B. werden Bewerberinnen bzw. Bewerber häufig gefragt, wie die Anfahrt war. • • die Selbstpräsentation: In dieser Phase werden Sie dazu aufgefordert, sich vorzustellen. Erwartet wird, dass Sie sich in ein paar Minuten selbst präsentieren. Orientieren Sie sich bei der Selbstpräsen- tation an folgenden Punkten: Name, Alter, Wohnort, schulische Ausbildung inkl. Ausbildungsschwer- punkte, Praxiserfahrung. Zusätzlich können Sie z. B. auch ausführen, warum Sie gut zum Unterneh- men passen, warum das Unternehmen/die Stelle für Sie besonders interessant ist, warum Sie sich um die Stelle beworben haben, warum gerade Sie besonders gut für den Job geeignet sind o. Ä. Versu- chen Sie auch während des Gesprächs, alle Teilnehmenden anzusprechen. • • Vorstellung des Arbeitgebers und Fragen: Anschließend wird sich Ihre Ansprechpartnerin bzw. Ihr Ansprechpartner vorstellen und ggf. ein paar Worte zur ausgeschriebenen Stelle sagen. Einen besonders wichtigen Teil nehmen die Fragen, die Ihnen gestellt werden, ein (siehe A5: Mögliche Fragen in Bewerbungsgesprächen ). • • Abschließend haben Sie noch die Möglichkeit, Rückfragen zu stellen, z. B. zu offenen Punkten oder vertraglichen Details. • • Bedanken Sie sich für das Gespräch und verabschieden Sie sich von allen Anwesenden, am besten namentlich. Blickkontakt nicht vergessen! Recherchieren Sie im Internet eine ausgeschriebene Stelle, die Sie interessiert. Führen Sie gemein- sam mit Ihrer Partnerin bzw. Ihrem Partner ein Rollenspiel durch. Nehmen Sie die Rolle der Intervie- werin/des Interviewers bzw. der Bewerberin/des Bewerbers ein und wechseln Sie anschließend die Rollen. Bereiten Sie Ihre Rollen mithilfe der gewählten Stellenausschreibungen und der folgenden Fragen vor. Mögliche Fragen in Bewerbungsgesprächen: •• Warum bewerben Sie sich um diese Stelle? •• Warum sollten wir Sie einer Mitbewerberin/einem Mitbewerber vorziehen? •• Was sind Ihre Stärken? Worin sehen Sie Ihre Schwächen? •• Wie/Wo sehen Sie sich in fünf Jahren? •• Arbeiten Sie gerne im Team? •• Wie würde Sie eine Lehrperson/Ihre beste Freundin bzw. Ihr bester Freund charakterisieren? •• Was war Ihr größter Erfolg bisher? •• Was war Ihre größte schulische/berufliche Herausforderung bisher? •• Wie würden Sie Ihren Arbeitsstil beschreiben? Rhetorisch in Bewerbungsgesprächen überzeugen Sehen Sie sich das Video Die 7 besten Rhetorik-Tipps fürs Vorstellungsgespräch des Karriereberaters Martin Wehrle an: https://youtu.be/9tvbbSM3dOY. Fassen Sie die genannten Tipps kurz zusammen. Überlegen Sie sich eine Metapher (siehe Merkenswert: Metaphern auf S. 151), die gut veranschaulicht, wie Sie sich selbst sehen bzw. wie Sie arbeiten. Als Beispiel dient die Metapher des Fußballtrainers aus dem Video in A6. A5  Ó A6  Ó j92x8b A7  Zuhören und sprechen Nur zu Prüfzwecken – Eigentum des Verlags öbv