zielsicher Politische Bildung, Schulbuch

Der Kollektivvertrag 6 Kompetenzcheck Zwischen welchen Interessenvertretungen werden die Kollektivverträge abgeschlossen? Nennen Sie jeweils zwei Beispiele. Vertretungen der Arbeitnehmerinnnen und Arbeitnehmer: ÖGB, AK Vertretungen der Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber: Industriellenvereinigung, Wirtschaftskammer, Landwirtschaftskammer Nennen Sie mindestens vier Punkt, die der Kollektivvertrag beinhaltet. Mindestlöhne und Grundgehälter, Arbeitszeit, Lehrlingsentschädigung, Mehrarbeit, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld), Zulagen und Zuschläge, Prämien, Reisegebühren, Taggelder, Fortzahlung des Entgelts bei Arbeitsverhinderung, Urlaub, Kündigungsfristen usw. Die grundsätzlichen Arbeitsbedingungen werden im Allgemeinen Bürgerlichen Gesetzbuch geregelt. Warum sind Kollektivverträge trotzdem so wichtig? Weil die KV eine große Anzahl von Ansprüchen regeln, die nicht gesetzlich verankert und branchenspezifisch sind. Ordnen Sie richtig zu. Das habe ich gelernt! ● Ich kann die kollektivvertragsfähigen Vertretungen nennen. ➤ 069 ● Ich kann die wesentlichen Punkte des Kollektivvertrages aufzählen. ➤ 070 ● Ich kann die Funktion der Kollektivverträge erklären. ➤ 071 ● Ich kann die verschiedenen Gesetze, Verträge und Vereinbarungen unterscheiden. ➤ 072 069 070 071 072 1) Kollektivvertrag 2) Betriebsvereinbarung 3) Allgemeines Bürgerliches Gesetzbuch 4) Dienst- bzw. Arbeits- vertrag a) grundsätzliche Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer b) auf den Arbeitsplatz bezogene allgemeine Vereinbarungen c) Mindestbestimmungen, die jährlich branchen- bezogen ausverhandelt werden d) individuelle Vereinbarung 35 Nur zu Prüfzwecken – Eigentum des Verlags öbv