zielsicher Politische Bildung, Schulbuch

Bildung und Arbeitswelt A Übungen Ordnen Sie die Begriffe richtig zu: A Kollektiv B übereinstimmende Willenserklärung B Vertrag D Entlohnungsart der Angestellten C Löhne G freiwillige Interessenvertretung der Arbeitnehmer- innen und Arbeitnehmer D Gehälter C Entlohnungsart der Arbeiterinnen und Arbeiter E kollektivvertragsfähig F zum Abschluss von KV berechtigt (z. B. WKO, ÖGB) F Interessenvertretungen A Gemeinschaft G Gewerkschaften H Interessenvertretung der Arbeitgeberseite H Arbeitgeberinnen- und Arbeitgeberverbände E Berechtigung, einen Kollektivvertrag abschließen zu dürfen Fügen Sie in die Entstehungsgeschichte des Kollektivvertrages die fehlenden Daten ein: Die Entstehung der Kollektivverträge begann schon Mitte des Jahrhunderts. Der erste Kollektivvertrag im Bereich des Buchdrucks wurde abgeschlossen. Bis zum Ersten Weltkrieg wurden insgesamt Verträge vereinbart. Nach dem Ende des Krieges ( ), wurde die „Mitwirkung, Registrierung und Kundmachung von Kollektivver- trägen“ in sogenannten „Einigungsämtern“ gesetzlich fixiert. Diese wurden unter der nationalsozialistischen Herrschaft aufgehoben und durch eine zentrale Tarifordnung ersetzt. Mit Ende des Zweiten Weltkrieges ( ) wurden die Kollektivverträge wieder eingeführt. Seit sind sie im Arbeitsverfassungsgesetz (ArbVG) inhaltlich zusammengefasst und systematisch geordnet. Derzeit werden jährlich etwa Kollektivverträge abgeschlossen. Welche Bereiche Ihrer Arbeit würden sich ohne Kollektivvertrag für Sie eventuell verschlechtern? Kreuzen Sie die Felder an. Urlaub ● Sonderzahlungen ● Entgelt ● Zuschläge ● Dienstkleidung ● Arbeitszeit ● Kündigungsfristen ● Behaltefristen ● Meinungscheck Hat sich Ihre Meinung zum Kapiteleinstieg geändert? Begründen Sie Ihren Standpunkt kurz. 066 067 1974 • 1896 • 19. • 500 • 1939 • 1919 • 450 • 1918 • 1945 19. 1896 500 1918 1919 1939 1945 1974 450 068 34 Nur zu Prüfzwecken – Eigentum des Verlags öbv