zielsicher, Angewandte Wirtschaftslehre, Bau, Schulbuch

Mehrarbeit und Überstunden 3 In manchen Kollektivverträgen ist ein so genannter „Überstundenteiler“ vereinbart, z. B. im Kollektivvertrag für Baugewerbe 143. In diesem Fall lautet die Formel zur Berechnung des Überstundenlohnes: Notieren Sie den Überstundenteiler aus Ihrem Kollektivvertrag. Gilt dieser für Mehrarbeit und Überstunden oder nur für Überstunden? Bei Lehrlinge ab dem 18. Lebensjahr wird gemäß § 1 KJBG für die Berechnung des Überstun- denentgeltes der Lohn der niedrigsten Lohngruppe (laut Kollektivvertrag) für Dienstnehmerin- nen und Dienstnehmer mit abgeschlossener Berufsausbildung zu Grunde gelegt. Das Überstundenentgelt wird danach zum Bruttoentgelt addiert und entsprechend bei der Berechnung der Sozialversicherung und der Lohnsteuer berücksichtigt. Mosaik Recherchieren Sie die Höhe der Normalar­ beitszeit in den Jahren 1925, 1950, 1970 und 1980. 1925 1950 1970 1980 54 Std 45 Std. 45 Std. 40 Std. Monatsentgelt brutto 143 039 Berechnungsschema Überstunden: Beispiel: (< 18) Beispiel: (> 18) Monatsentgelt brutto : Normalarbeitszeit 661,45 : 168,87 1.480 : 168,87 = Stundenentgelt brutto = 3,92 = 8,76 + Zuschlag 50% + 1,96 + 4,38 = Überstundenentgelt brutto (pro h) 5,88 13,14 x Anzahl der geleisteten Stunden · 7 · 7 = Überstundenentgelt brutto gesamt 41,16 91,98 Berechnungsschema mit Überstundenteiler: Beispiel: (in Euro) Monatsentgelt brutto : ÜSt-Teiler 661,45 : 143 = Stundenentgelt brutto = 4,63 + Zuschlag 50% + 2,32 (4,63 : 100 · 50) = Überstundenentgelt brutto (pro h) = 6,95 x Anzahl der geleisteten Stunden · 7 = Überstundenentgelt brutto gesamt 48,62 17 Nur zu Prüfzwecken – Eigentum des Verlags öbv