zielsicher Deutsch und Kommunikation, Technische Berufe, Schulbuch

D Konflikt Übungen Denken Sie an einen Konflikt, der Sie heftig bewegt hat. Beschreiben Sie, wie er abgelaufen ist und welche Folgen Sie daraus gezogen haben. Spielen Sie in der Gruppe einen Konflikt nach. Suchen Sie gemeinsam nach Vorschlägen, um diesen Konflikt positiv zu lösen. Notieren Sie mögliche Lösungsstrategien. Diskutieren Sie in der Gruppe folgende Aussagen. Finden Sie gemeinsame Beurteilungen, ob Sie dieser Aussage voll, teilweise oder gar nicht zustimmen können. A Konflikte schaffen viel Ärger. Oft ist es klug, ihnen aus dem Weg zu gehen. B Wenn zwei Personen sich nicht einigen können, ist es zielführend, eine dritte urteilen lassen, denn diese bringt eine objektive Sicht und kann besser vermitteln. C Alles geht gut, wenn beide Konfliktgegner ein wenig nachgeben und sich auf halbem Weg treffen. D Streit macht mich traurig, denn jeder Konflikt belastet die Beziehung. Ich möchte Frieden haben. E Im Konfliktfall setzt sich der Stärkere durch und das ist gut so. F Konflikte sollen ganz offen ausgetragen werden. Es kommt eine Vielfalt an Meinungen zutage. Daraus können die Gegner die besten herausfinden, was zu fruchtbaren Verän- derungen führt. G In einem Konflikt soll man sich genau überlegen, wie man den Gegner überrumpeln kann, dann geht man als Sieger hervor und hat viele Vorteile. H Bei einem Streit zwischen Schülern soll der Lehrer herausfinden, wer Recht hat. I Ich mache lieber anderen Menschen eine Freude. Das Streiten liegt mir nicht. J In Konfliktfällen achte ich darauf, dass jeder Beteiligte angehört wird, sodass jede Seite ihren Standpunkt offen darlegt. Dabei zeige ich dem Gegner, dass es mir wichtig ist, dass neben meinen auch seine Interessen nicht zu kurz kommen. Auf diesem Weg will ich eine Lösung finden, die uns beide zufriedenstellt. K Bei Konflikten ist es am besten, man geht dem Gegner so lange aus dem Weg, bis der Ärger sich gelegt hat, damit man wieder vernünftig miteinander reden kann. L Wenn jeder ein Stück nachgibt, ist der Konflikt gelöst und man kann wieder gut zusam- menarbeiten. Aber das bedarf hartnäckiger Verhandlungen, denn wer zu schnell nachgibt, ist der Verlierer. 208 209 210 76 Nur zu Prüfzwecken – Eigentum des Verlags öbv