Wirtschaft gestalten HLW V, Arbeitsbuch BW

31 Mit Controlling planen und steuern ARBEITSAUFGABE 15: Aufgaben des Personalcontrollings Ordnen Sie die unterschiedlichen Aufgaben dem Personalmanagement, dem Personalcontrolling oder beiden Bereichen zu und begründen Sie Ihre Antwort. Aufgabe Personal­ management Personal­ controlling Begründung a) Der Umsatz je Mitarbeiter/in wird mit den Vorjahren und dem Branchen- schnitt verglichen. b) Ein Mitarbeiter beschwert sich über einen Kollegen. c) Für eine Stelle im Verkauf wird eine zusätzliche Person gesucht. d) Für das neue Projekt wird eine Personal- planung erstellt. e) Ausarbeitung eines Vorschlags für den Personalbereich in der Balanced Scorecard. ARBEITSAUFGABE 16: Berechnung von Personalkennzahlen Die Laches GmbH beschäftigte im aktuellen Jahr 300 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und erzielte einen Umsatz von 90 Mio. EUR (Stand: Ende Dezember). Im Vorjahr hatte sie noch um 20% mehr Mitarbeiter/innen, wobei der Umsatz 100,8 Mio. EUR betrug. Während im aktuellen Jahr 30 Mitarbei- ter/innen das Unternehmen verlassen haben, waren es im Vorjahr 40 Personen. a) Berechnen Sie den Umsatz je Mitarbeiter/in und die Fluktuationsrate. b) Beim letzten Managementmeeting berichtete der Personalmanager: „Unser Umsatz ist um über 10 Prozent gesunken und das ist natürlich eine Katastrophe. Daher möchte ich die Belegschaft entsprechend zur Rechenschaft ziehen“. Nehmen Sie zu dieser Aussage differenziert Stellung. Nur zu Prüfzwecken – Eigentum des Verlags öbv