Wirtschaft gestalten HLW V, Arbeitsbuch BW

105 Fallstudie – Der Unternehmenslebenszyklus von med|3d design g) Weiterbildung für sich selbst und auch für die Mitarbeiter/innen hat im Unternehmen einen gro- ßen Stellenwert. Dafür wird auch gerne in Kauf genommen, dass dafür zum Teil erhebliche Kosten anfallen. Zeigen Sie auf, welche Vorteile für das Unternehmen entstehen, wenn betriebliche Wei- terbildung durchgeführt wird. h) Wer Mitarbeiter/innen einstellt, muss sie auch entsprechend entlohnen. Entwickeln Sie einen Vorschlag für die Form der Entlohnung von Mitarbeiter/innen, die die Software weiterentwickeln. i) Beschreiben Sie Maßnahmen, die das Unternehmen einsetzen kann, um die Arbeit bei der med|3d design GmbH möglichst men- schenfreundlich zu gestalten. ARBEITSAUFGABE 11: Arbeitsrechtliche Probleme klären Mittlerweile arbeiten bereits 15 Personen bei der med|3d GmbH und somit müssen auch laufend arbeitsrechtliche Probleme gelöst werden. Eines davon betrifft den Programmierer Max Fills. Er kommt manchmal viel zu spät zur Arbeit und wirkt unausgeschlafen. Allerdings ist er ein genialer Programmierer. Er hat unerlaubt eine Software installiert, wodurch es Hackern gelungen ist, interne Firmendaten auszulesen und Zahlungen zu manipulieren. Dadurch ist dem Unternehmen ein Schaden in der Höhe von 48.000,00 EUR entstanden. a) Überprüfen Sie, ob der entstandene Schaden unter das DNHG fällt. b) Beurteilen Sie den Verschuldensgrad von Max Fills. Begründen Sie Ihre Entscheidung. c) Beurteilen Sie, ob er für den entstandenen Schaden aufkommen muss. d) Entwickeln Sie zwei Vorschläge für die Beendigung des Dienstverhältnisses und geben Sie die jeweiligen Fristen an, die eingehalten werden müssen. Nur zu Prüfzwecken – Eigentum des Verlags öbv