Wirtschaft gestalten HLW III, Arbeitsbuch BW

61 Spielregeln im Berufsleben einhalten ARBEITSAUFGABE 9: Arbeitsverhältnisse beenden Treffen Sie für die folgenden Situationen die Entscheidung, wie das Arbeitsverhältnis beendet werden soll. Begründen Sie Ihre Antwort. Situation Entscheidung und Begründung a) Beate R. arbeitet in der Marketingabteilung eines Autoherstellers und hat ein interessantes Jobange- bot bekommen. Sie verspricht sich davon eine interessante Aufgabe und ein höheres Einkommen. b) In einem Gespräch mit ihrer Chefin äußert Gudrun K. ihre Unzufriedenheit mit ihren Aufstiegschancen. Dabei kommt auch zur Sprache, dass ihre Chefin mit ihrer Leistung nicht ganz zufrieden ist. c) Georg H. kommt mehrmals pro Woche zu spät zur Arbeit. Er wurde von seiner Chefin bereits mehrmals darauf hingewiesen, dass er dadurch seine Pflichten als Arbeitnehmer verletzt. d) In der Tischlerei Urbanek sind 80% der Mitarbeiter/ innen mit Aufträgen der Gemeinde Innsbruck beschäftigt. Bei der letzten Ausschreibung hat eine andere Tischlerei den Zuschlag erhalten. Dadurch gibt es bei der Tischlerei erhebliche Überkapazitäten. e) Sabine B. arbeitet als Sekretärin und wird täglich von ihren Kollegen mit frauenfeindlichen „Witzen“ bombardiert. Sie hat bereits mit ihrem Chef über das Problem gesprochen. Dieser reagiert aber nicht. f) Simone M. berichtet: „In unserer Filiale müssen wir ständig eine Stunde vor dem Aufsperren kommen und fast immer eine Stunde länger bleiben. Bezahlt bekommen wir dafür nichts. Außerdem dürfen wir nie die versprochenen Pausen machen. Ich habe mehr- fach darauf hingewiesen, dass das nicht ok ist – keine Reaktion. Mir reicht’s!“ Nur zu Prüfzwecken – Eigentum des Verlags öbv