Wirtschaft gestalten HLW III, Arbeitsbuch BW

47 Personal managen 1 Die KASTNER Gruppe bietet ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl an Sozialleistun- gen. Dazu zählen z.B. auch Freizeitaktivitäten, wie z.B. Tennis, Kegeln und Fußball. g) Beurteilen Sie diese Maßnahmen sowohl aus der Sicht des Arbeitgebers als auch aus der Sicht der Arbeitnehmer/innen. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit bei der KASTNER Gruppe landen auch Bewerbungen aller Ferialpraktikan- tinnen und -praktikanten auf Ihrem Schreibtisch. h) Zeigen Sie für die angeführten Formulierungen Probleme auf und entwickeln Sie Verbesserungs- vorschläge. Berücksichtigen Sie dabei, dass es im Unternehmen viele unterschiedliche Standorte und Aufgabenbereiche gibt. Formulierung Problem(e)/Verbesserungsvorschlag Da ich auf der Suche nach einem Praktikums- platz von Juli bis August 20.. bin, wollte ich an- fragen, ob Sie noch einen Platz frei hätten. Im Zuge meiner Ausbildung muss ich ein Prak­ tikum absolvieren. Weil Ihr Unternehmen ganz in meiner Nähe ist, möchte ich das gerne bei Ihnen machen. i) Analysieren Sie den folgenden Auszug aus einem Lebenslauf. Wo sehen sie Probleme, die dazu führen können, dass man nicht zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wird. Gratulation, nun können Sie ein Häkchen beim ersten Kompetenzfeld setzen! ANGABEN ZUR PERSON Luca Zottl Zwettler Straße 15, 3542 Gföhl, Österreich +43 66021457 .. Fussball+Party@hotmail.com Geschlecht männlich | Geburtsdatum 23.11.19… | Staatsangehörigkeit Österreich PERSÖNLICHE FÄHIGKEITEN Muttersprache(n) Deutsch Englisch, Spanisch Weitere Sprache(n) 1 Personal managen 4 Unternehmen nachhaltig managen 2 Spielregeln im Berufsleben einhalten 5 Management – Unternehmen führen 3 Leadership – Menschen führen 6 Endlich reisen – Tourismus KOMPETENZCHECK Meine 6 Bausteine zum Erfolg Nur zu Prüfzwecken – Eigentum des Verlags öbv