Wirtschaft gestalten HLW III, Arbeitsbuch BW

44 Kompetenzcheck: Personal managen CHECK 1: Maßnahmen aus dem Personalmanagement hinterfragen Hinterfragen Sie die folgenden Maßnahmen beim Online-Versandhaus Meine-Beute.cc jeweils aus der Sicht der Arbeitgeber/innen und der (potenziellen) Arbeitnehmer/innen. Welche Probleme kön- nen Sie aus den unterschiedlichen Perspektiven identifizieren? Probleme aus der Sicht der Arbeitgeber/innen Probleme aus der Sicht der Arbeitnehmer/innen a) Über die Anzahl der zu bearbei- tenden Aufträge gibt es genaue Statistiken. Trotzdem kommt es immer wieder zu Personaleng- pässen im Lager, weil der Personalbedarf aus dem Bauch heraus festgelegt wird. b) Es wird ein neuer Abteilungslei- ter für den Bereich „Controlling“ gesucht. Inserate wurden in zwei Gratis-Tageszeitungen geschalten. Es melden sich keine ausreichend qualifizier- ten Bewerber/innen. c) Wenn es um Bewerbungen geht, trifft zuerst immer ein Assistent der HR-Managerin eine Vorauswahl. Er ist erst seit vier Monaten im Unter­ nehmen. d) In der Logistik-Abteilung soll die Stelle eines Teamleiters/ einer Teamleiterin neu besetzt werden. Innerhalb des Unter- nehmens gibt es für diesen Job fünf Bewerber/innen. Die Beurteilung der Bewerber/ innen soll von den Kolleginnen und Kollegen auf der gleichen Hierarchieebene vorgenommen werden. e) Neue Mitarbeiter/innen erhal- ten einen Folder mit wichtigen Informationen zum Unterneh- men. Dann müssen sie sehen, wie sie selbst zurechtkommen. f) Seit bei der Auftragsbearbei- tung im Lager ein Leistungslohn eingeführt wurde, ist die Anzahl der falsch zusammengestellten Pakete deutlich gestiegen. Bearbeiten Sie die folgenden Aufgabenstellungen. Sie können damit überprüfen, ob Sie die Inhalte des vorangegangenen Kapitels beherrschen. Sie haben 45 Minuten Zeit. Nur zu Prüfzwecken – Eigentum des Verlags öbv