Wirtschaft gestalten HLW III, Arbeitsbuch BW

37 Personal managen ARBEITSAUFGABE 17: Die „gerechte“ Lohnhöhe ermitteln Mit Hilfe der Arbeitsbewertung soll die „gerechte“ Lohnhöhe ermittelt werden. a) Reihen Sie die folgenden zehn Punkte (Anforderungsarten) nach der Bedeutung für die Lohnhöhe. Beurteilen Sie, was stärker, was schwächer in die Bewertung einfließen soll. b) Vergleichen Sie Ihre Reihung innerhalb der Klasse und diskutieren Sie die Unter- schiede in der Rangliste. körperliche Belastung Betriebstreue Verantwortung Geschicklichkeit (körperliches Können) Unfallgefährdung Kenntnisse (geistiges Können) psychische Belastung (z.B. in der Pflege) Geschlecht Umgebungseinflüsse (Lärm, Nässe, Schmutz, Abgase etc.) Alter ARBEITSAUFGABE 18: Geeignete Formen der Entlohnung auswählen Entscheiden Sie, welche Form der Entlohnung in den fol- genden Fällen aus Ihrer Sicht am geeignetsten erscheint. Begründen sie kurz Ihre Antwort. geeignete Lohnform Begründung a) Dr. Karina Huber arbeitet als Fachärztin für Chirurgie im Landesklinikum Feldbach. b) Franz Golautschnig und Christa Immervoll sind für die Überwachung der Kurzparkzonen in Wolfsberg zuständig. c) Bernadette Prock unterrichtet in einer HLW in Salzburg kaufmännische Gegenstände. d) Tobias Lemak arbeitet in einem kleinen Produktionsbetrieb, wo aus alten Lkw-Planen Taschen hergestellt werden. e) Ella Zenker ist Geschäftsführerin eines Hotels mit 300 Betten. Nur zu Prüfzwecken – Eigentum des Verlags öbv