Wirtschaft gestalten HLW III, Arbeitsbuch BW

3  Inhalt 1 Personal managen. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 1 Den Personalbedarf planen...................................................................................................... 10 2 Personal anwerben oder beschaffen.................................................................................... 14 3 Personal auswählen..................................................................................................................... 16 4 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Feedback geben und sie beurteilen.............26 5 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterbilden..............................................................30 6 Personal verwalten und Daten auswerten.........................................................................34 7 Arbeit entlohnen...........................................................................................................................35 8 Arbeit menschenfreundlicher gestalten.............................................................................38 9 Die Zahl der Mitarbeiter/innen an den Bedarf anpassen...........................................40 Zusammenfassung .................................................................................................................................42 Kompetenzcheck .....................................................................................................................................44 2 Spielregeln im Berufsleben einhalten. . . . . . . . . . . . . 48 1 Den Aufbau des Arbeitsrechts verstehen...........................................................................50 2 Beschäftigungsverhältnisse unterscheiden......................................................................52 3 Pflichten erfüllen und Rechte durchsetzen.......................................................................54 4 Arbeitsverhältnisse beenden...................................................................................................58 5 Geld nach dem Ausscheiden erhalten.................................................................................62 6 Dienstzeugnisse analysieren....................................................................................................64 7 Die Haftung von Dienstnehmerinnen und Dienstnehmern beurteilen.................66 8 Rechtliche Regelungen beim Pflichtpraktikum einhalten...........................................68 Zusammenfassung .................................................................................................................................72 Kompetenzcheck .....................................................................................................................................73 3 Leadership – Menschen führen. . . . . . . . . . . . . . . . 78 1 Mit bestimmten Eigenschaften führen...............................................................................79 2 Mit einem bestimmten Verhalten führen...........................................................................80 2.1 Das Führungskonzept Kontinuum-Theorie nach Tannenbaum/Schmidt....82 2.2 Das Führungskonzept der effizienten Führung.....................................................84 3 Die Situation beim Führen berücksichtigen .....................................................................88 4 Sich selbst und andere motivieren........................................................................................90 5 Self-Leadership analysieren.....................................................................................................94 Zusammenfassung .................................................................................................................................96 Kompetenzcheck ..................................................................................................................................... 97 5. SEMESTER Nur zu Prüfzwecken – Eigentum des Verlags öbv