Wirtschaft gestalten HLW III, Arbeitsbuch BW

29 Personal managen a) Beurteilen und begründen Sie, wer Ihrer Meinung nach die bessere Leistung erbringt. b) Beurteilen und begründen Sie, wer Ihrer Meinung nach das größere Potenzial aufweist. c) Führen Sie für Frau Robl und Herrn Maier eine Personalbeurteilung anhand von fünf selbst ge- wählten Kriterien durch. Wen schlagen Sie – ausgehend von Ihrer Beurteilung – als Leiter/in der neuen „AllesWein“-Filiale vor? Begründen Sie Ihre Antwort. Kriterium Beurteilung Robl Beurteilung Maier 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 d) Analysieren Sie, warum diese Personalentscheidung für das Unternehmen von besonderer Bedeu- tung ist und deshalb besonders sorgfältig durchgeführt werden sollte. Praxis: Personalbeurteilung bei der KASTNER Gruppe Bei der Personalbeurteilung im Rahmen des jährlichen Mit- arbeitergesprächs wird bei der KASTNER Gruppe nach ei- nem standardisierten Leitfaden vorgegangen. Das Gespräch findet jeweils zwischen dem Mitarbeiter bzw. der Mitarbei- terin und der zuständigen Führungskraft statt. Dabei wer- den drei wesentliche Punkte ausführlich besprochen: Ziele – Feedback – Förderung. Anhand einer Checkliste bereitet sich die Führungskraft auf das Gespräch vor. Für die Mitarbeiter/ innen stehen Selbstbeurteilungsbögen zur Verfügung. Als Vorbereitungs- und Gesprächsleitfaden dient der KASTNER-Mitarbeitergesprächsbogen. Beim Mitarbeitergespräch selbst wird über die Zielerreichung diskutiert, über neue Ziele informiert und es werden diese Ziele mit dem Mitar- beiter bzw. der Mitarbeiterin im Detail abgestimmt. Der Mitarbeiter bzw. die Mitarbeiterin erhält Feedback und ist auch eingeladen, Feedback zu geben. Zum Thema Förderung werden Fördermaßnahmen zur Unterstützung und Entwicklung des Mitarbeiters bzw. der Mitarbeiterin besprochen und fixiert. Über das Mitarbeitergespräch hinaus gibt es in den Bereichen mit Prämiensystemen genaue Zielvorgaben, anhand derer die Mitarbeiter/innen beurteilt werden und nach denen sich auch die Prämien berechnen. Nur zu Prüfzwecken – Eigentum des Verlags öbv