Wirtschaft gestalten HLW III, Arbeitsbuch BW

25 Personal managen Verstoßen Fragen bei einem Bewerbungsgespräch gegen den Persönlichkeitsschutz, brauchen Bewer- ber/innen nicht zu antworten – und dürfen auch lügen. Unzulässig sind vor allem Fragen zu folgenden Bereichen: ÚÚ Frühere Erkrankungen oder solche, die den täglichen Betrieb nicht beeinträchtigen ÚÚ Partei- oder Kirchenzugehörigkeit ÚÚ Familienplanung, Schwangerschaft, Heirat, sexuelle Neigungen ÚÚ Finanzielle Verhältnisse, Vorstrafen bzw. Straftaten Im Zusammenhang mit bestimmten Jobs können im Einzelfall einige der oben angeführten Fragen auch zulässig sein (z.B. Vorstrafen und finanzielle Verhältnisse bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einer Sicherheitsfirma). Woran Bewerber/innen scheitern Bewerbungsschreiben Rundschreiben Nichtssagende Bewerbungsschreiben im 08/15-Stil, die kaum Informa­ tionen über die Qualitäten des Bewerbers/der Bewerberin enthalten und – außer der Unternehmensadresse – keinen Bezug zum Unterneh- men haben. Mangelnde Sorgfalt Fehlerhafte Serienbrieffunktion, falsche Anrede, Rechtschreibfehler, schlechte (unprofessionelle) Fotos, Verwendung von ungeeigneten E-Mail-Adressen (z.B. hasi17@hotmail.com) , Anhänge bei E-Mail-Bewerbungen, die nicht aussagekräftig bezeichnet sind und somit kaum zugeordnet werden können (z.B. Bewerbung.docx statt Bewerbung_Max Mustermann_Lebenslauf.pdf) Luftblasen Bezug zwischen Stellenanzeige bzw. angestrebter Stelle und Inhalt des Bewerbungsschreibens und des Lebenslaufes fehlt Vorstellungsgespräch Verschlossenheit, Schüchternheit, Übertreibungen Ein Bewerbungsgespräch ist ein Dialog, kein Kreuzverhör und kein Prüfungsgespräch. Wer keine Fragen stellt, kann auch nicht punkten. Schüchterne sind ebenso wenig gefragt, wie Aufschneider mit arro­ gantem Verhalten. Wer sich seiner Stärken und Schwächen bewusst ist, kann bei einem Gespräch überzeugen. Mangelhafte Vorbereitung Wer nichts über das Unternehmen weiß und keine sinnvollen Fragen dazu stellen kann, hat meist schlechte Karten, den Job zu bekommen. ARBEITSAUFGABE 12: Häufig gestellte Fragen bei Bewerbungsgesprächen beantworten Beantworten Sie für sich selbst die folgenden Fragen, die häufig in Bewerbungsgesprächen vorkommen. Folgen Sie dem Link und Sie finden auch englischsprachige Videos „Job Interviews: Questions and Answers“. ÚÚ Welche Stärken haben Sie, wo sehen Sie Ihre Schwächen? ÚÚ Was machen Sie in Ihrer Freizeit? ÚÚ Welche Ziele möchten Sie in fünf bzw. in zehn Jahren errei- chen? ÚÚ Wie würden Sie sich selbst beschreiben? ÚÚ Reihen Sie nach Wichtigkeit die Punkte Geld, Betriebsklima, Herausforderung. ÚÚ Arbeiten Sie gerne im Team? Link 2dh3jr Nur zu Prüfzwecken – Ei entum des Verlags öbv