Wirtschaft gestalten HLW III, Arbeitsbuch BW

15 Personal managen ARBEITSAUFGABE 5: Entscheidungen bei der Personalanwerbung treffen Sie arbeiten im Personalmanagement der KASTNER Gruppe und entscheiden, ob der Personalbedarf intern oder extern gedeckt werden soll. Zusätzlich sind Sie auch dafür verantwortlich zu entscheiden, wer die Personalsuche durchführen soll und wel- che Maßnahmen zur Personalanwerbung gesetzt werden sol- len. Alle Sachverhalte beziehen sich auf die Arbeitsgruppe „Logistik 1“ (Wien, Niederösterreich). In dieser Abteilung sind folgende Personen beschäftigt: ÚÚ Gerda Robl: Abteilungsleiterin ÚÚ Bernhard Hinterlehner: Sachbearbeiter ÚÚ Christine Hirth: Sachbearbeiterin (Teilzeit mit 20 Stunden/Woche) ÚÚ Gerhard Klein: Sachbearbeiter (derzeit in Karenz; wird in drei Monaten wieder mit 20 Stunden/ Woche auf seinen Arbeitsplatz zurückkehren) Situation intern/ extern Begründung und Lösungsvorschlag Durch eine Umstrukturierung der Arbeitsgruppen soll zu „Logistik 1“ auch noch der Aufgabenbereich Tschechien dazu kommen. Leider spricht in der Abteilung niemand Tschechisch. Dies ist aber für die Organisation der Transporte unbe- dingt notwendig und wird von der Geschäftsleitung ausdrücklich er- wünscht. Aufgrund des anstehenden Weih- nachtsgeschäfts sind in den nächs- ten beiden Wochen um 30% mehr Aufträge abzuwickeln. Nachdem ein Konkurrent im nördli- chen Burgenland übernommen wurde, soll aufgrund einer Um- strukturierung die Arbeitsgruppe „Logistik 1“ auch die Transporte in das Nordburgenland betreuen. Nach ersten Schätzungen fallen dadurch pro Woche ca. 20 Arbeits- stunden mehr für diese Arbeits- gruppe an. Je nach Attraktivität als Arbeitgeber kann es unterschiedlich schwierig sein, die geeigneten Personen für die jeweilige Stelle zu finden. Folgen Sie dem Link und Sie bekommen einen Überblick über die besten Arbeitgeber. Link ny4pr5 Nur zu Prüfzwecken – Eigentum des Verlags öbv