Wirtschaft gestalten HAK III, Arbeitsbuch BW

88 Kompetenzcheck: Leadership – Menschen führen Mitarbeiter/innen führen a) Was macht eine gute Führungskraft lt. Eigenschaftsansatz aus? b) Ist der Geschäftsführer eine gute Führungskraft? Beschreiben Sie den Führungsstil des Geschäfts- führers der Kaiser Malerei GmbH. c) Analysieren Sie die Aufgaben die der Geschäftsführer übernimmt und zeigen Sie auf, welche er an Mitarbeiter/innen abgeben sollte. d) Zeigen Sie Möglichkeiten zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter/innenführung auf. Den Mitarbeiter/innen wird in der Früh gesagt, an welcher Baustelle sie heute arbeiten. Das Material wird Ihnen bereitgestellt. Sie müssen sich also um nichts kümmern. Sobald es auf der Baustelle Probleme gibt, wird der Geschäftsführer angerufen, gewartet bis dieser erscheint und entscheidet und erst anschließend wird weitergearbeitet. Der Geschäftsführer entscheidet immer und in allen Angelegenheiten alleine. Die Mitarbeiter/innen werden nicht gefragt und ihre Mei- nung wird auch nicht beachtet.Wenn ein Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin versucht sich ein- zubringen, wird dies vom Geschäftsführer sofort unterbunden. Einige Mitarbeiter/innen sind daher sehr unzufrieden und wollten auch schon einen Betriebsrat gründen. Dies wurde vom Geschäftsführer ebenfalls unterbunden. Die Motivation der Mitarbeiter/innen ist daher gering. Sie erledigen ihreArbeit sehr langsam und manchmal auch schlampig und kümmern sich nicht um betrieblicheAngelegenheiten. Sie haben keine Entscheidungsbefugnisse und werden vom Geschäftsführer kontrolliert. Die Bezahlung ist eher mäßig und die Mitarbeiter/innen müssen teilweise um die Bezahlung von Überstunden kämpfen. Das Betriebsklima ist angespannt, auch zwischen den Mitarbeiter/innen.Aufstiegsmög- lichkeiten sind keine vorhanden. Das Unternehmen konnte dennoch jährlich den Umsatz und den Gewinn steigern und erwirtschaftet einen Umsatz von ca. 200.000,00 EUR monatlich. JL Nur zu Prüfzwecken – Eigentum des Verlags öbv