Wirtschaft gestalten HAK III, Arbeitsbuch BW

155 Personal managen 5 Probleme aus der Sicht der Arbeitgeber/innen Probleme aus der Sicht der Arbeitnehmer/innen g) Im Lager wurde die Raumtem- peratur von 16 Grad auf 18 Grad erhöht. h) Eine Mitarbeiterin aus der Marketing-Abteilung hat drei Kinder, die leider häufig krank sind. Weil sie deshalb oft Pflegeurlaub in Anspruch nimmt, bleiben oft Aufgaben unerledigt. Das Unternehmen hat sie gekündigt. CHECK 2: Methoden der Personalplanung und der Personalanpassung beschreiben  Während eines Praktikums nehmen Sie an einer Besprechung in der Personalabteilung teil. Da- bei geht es einerseits um die Personalplanung und andererseits um Personalanpassung (Per- sonalfreisetzung). Im Rahmen des Unterrichts sollen Sie nach den Ferien die Erfahrungen, die Sie während des Praktikums gemacht haben, an Ihre Mitschüler/innen weitergeben. Beschrei- ben Sie die folgenden Begriffe, die im Rahmen dieser Besprechung gefallen sind: a) Stellenbeschreibung b) Methoden zur quantitativen Ermittlung des Personalbedarfs c) qualitative Maßnahmen der Personalanpassung d) quantitative Maßnahmen zur Personalanpassung Nur zu Prüfzwecken – Eigentum des Verlags öbv