Wirtschaft gestalten HAK III, Arbeitsbuch BW

115 Spielregeln im Berufsleben einhalten 4 Frage 2: „Für mich gilt die Abfertigung neu (Mitarbeiter-Vorsorgekasse) und ich habe in den letzten fünf Jahren Abfertigungsansprüche erworben. Kann ich mir das Geld jetzt einfach so auszahlen lassen?“ d) Ein neuer Mitarbeiter kommt ganz aufgeregt zu Ihnen: „Was für ein Wahnsinn! Jetzt bin ich gera- de im Probemonat und meine Chefin sagt zu mir, dass ich ab morgen nicht mehr kommen brauche. Sie ist mit meiner Arbeit nicht zufrieden. Die kann mich doch nicht einfach so rausschmeißen! Zumindest das eine Monat muss ich doch fertig machen dürfen. Ich brauche doch das Geld.“ Beurteilen Sie, ob die Entscheidung der Chefin gerechtfertigt ist. e) Elvis Robl hat von seinem Arbeitgeber folgendes Dienstzeugnis bekommen (siehe Auszug): Herr Robl war vom 1.März 2013 bis 30.November 2016 bei uns beschäftigt. Er hat mit großer Ausdauer versucht, die ihm übertragenen Aufgaben zu erfüllen. Wir hoffen, dass er beruflich und privat weiterhin so erfolgreich ist. Überprüfen Sie, ob dieses Dienstzeugnis den gesetzlichen Vorschriften entspricht. Beurteilen Sie die Leistungen von Herrn Robl. f) Der Fitness-Trainer Hans Lackl ruft Sie ganz aufgeregt an. „Ich habe gestern mit einem Kunden trainiert und dabei das Gewicht nicht richtig eingehängt. Blöderweise ist die Hantel dann auf den Kunden gekracht – zwei Rippen hat es leider erwischt. Schön blöd – jetzt arbeite ich schon 10 Jahre hier und dann passiert das. Der Chef meint, dass ich da ganz schön Schmerzensgeld zahlen muss. Das kann ich mir doch nie im Leben leisten – das wird doch das Unternehmen bezahlen, oder?“ Überprüfen Sie, welcher Verschuldensgrad nach dem DNHG liegt hier aus Ihrer Sicht vorliegt und beurteilen Sie, wie sich das auf die Schadenersatzansprüche auswirkt. g) Das Unternehmen beschäftigt auch immer wieder Ferialpraktikantinnen und -praktikanten, die sich immer wieder mit Fragen an Sie wenden, die Sie beantworten sollen. Frage 1: Jenny Weißknecht (16): „Meine Chefin ist ein wenig eigenartig. Die teilt mich zuerst zum Spätdienst bis 22.00 Uhr ein und um 7.00 Uhr darf ich das Fitness-Center dann am nächsten Tag auch gleich wieder aufsperren. Das kann es doch wohl nicht sein?“ Frage 2: Simone Enortiz (18): „Von meinen sechs Wochen Praktikum habe ich drei problemlos erle- digt. Letzte Woche habe ich mich dann piercen lassen und habe mir dabei eine richtig schlimme Infektion geholt. Der Arzt hat mich dann für zwei Wochen krank geschrieben. Die verschriebenen Medikamente, habe ich blöderweise nicht vertragen und bin noch einmal eine Woche ausgefallen. Meine Filialleiterin meint, dass ich die drei Wochen noch nacharbeiten muss – sonst habe ich das Praktikum nicht erfüllt. Stimmt das?“ Gratulation, nun können Sie ein Häkchen beim nächsten Kompetenzfeld setzen! 1 Unternehmen nachhaltig managen 5 Personal managen 2 Management – Unternehmen führen 6 Produkte fertigen 3 Leadership – Menschen führen 7 Finanzierungsentscheidungen vorbereitenund treffen 4 Spielregeln im Berufsleben einhalten 8 Investitionsentscheidungen vorbereitenund treffen KOMPETENZCHECK Meine 8 Bausteine zum Erfolg Nur zu Prüfzwecken – Eigentum des Verlags öbv